第一章 總則

第1條

本章程依據工會法及工會法施行細則暨相關法令訂定之。

第2條

本會定名為臺北市網路節目製作人員職業工會（以下簡稱本會）。

第3條

本會以促進勞工團結，提升勞工地位及改善勞工生活為宗旨。

第4條

本會以台北市行政區域為組織區域，會址設於台北市錦州街36號6樓。

第二章 任務

第5條

本工會之任務如下：
一、團體協約之締結、修改或廢止。
二、勞資爭議之處理。
三、勞動條件、勞工安全衛生及會員福利事項之促進。
四、勞工政策與法令之制訂及修正之推動。
五、勞工教育之舉辦。
六、會員就業之協助。
七、會員康樂事項之舉辦。
八、工會或會員糾紛事件之調處。
九、依法令從事事業之舉辦。
十、勞工家庭生計之調查及勞工統計之編製。
十一、其他合於第3條宗旨及法律規定之事項。

第三章 會員

第6條

凡在本市實際從事網路節目製作工作之勞工，年滿十六歲均得加入本職業工會。無行為能力或限制行為能力之未成年勞工加入本會者，應具法定代理人之書面同意。

第7條

會員入會時，須填寫入會申請書，並附實際從事該業之證明，經理事會審查合格，繳納入會費後，方為本會會員，本會會員得發給會員證（工會未成立前由籌備會審查）。

第8條

會員退會時，須於退會前15日將退會原因報告本會辦理退會，程序完成後視為出會。

第9條

會員應遵守本會章程之規定，服從履行本會決議案，並按時繳納經常會費。連續3個月未繳納經常會費者，視為出會。

第10條

會員有發言權、表決權、選舉權、被選舉權、罷免權及其他依法應享之權利。
會員被選舉權應符合工會法年滿二十歲之規定。

第11條

會員除名或出會，若領有會員證件均應繳銷，並清償所欠應繳納之款項。

第12條

會員如有違反本會章程規定及決議案或其他不法情事，致危害本會信用名譽與權益，得由理事會議決議，按其情節輕重，分別予以停權、除名等處分，惟除名處分，應經會員（代表）大會出席人數三分之二以上同意。

第13條

停權處分之內容為停止表決權、選舉權、被選舉權、罷免權、會務行使及會員應享有之福利。
如擔任理、監事之會員受停權處分，其身分仍得維持，惟停權期間無法行使前項所列之權利。

第14條

本會會員人數達到一百人以上時，得設置會員代表大會，會員代表選舉名額、辦法，由理事會另定之。

第15條

本會會員大會為最高權力機關，設有會員代表大會時，由會員代表大會行使會員大會之職權，大會閉會期間，由理事會處理工會一切事務。

第四章 組織與職權

第16條

本會置理事九人，候補理事三人；監事三人，候補監事一人。
本會會員年滿二十歲者，得被選舉為本會之理事、監事。

第17條

本會理事組織理事會，就理事中互選常務理事三人。就當選之常務理事中互選一人為理事長、一人為副理事長，處理日常會務，對外代表本會。
理事長因事不能執行職務時，由副理事長代理之，副理事長不能執行職務時由常務理事代理之。
理事長、副理事長、常務理事出缺時，應於一個月內補選之。

第18條

本會監事組織監事會，就監事中互選常務監事一人，執行監事會決議。
常務監事因事不能執行職務時，應指定監事一人代理之，未指定或不能指定時，由監事互推一人代理之。
常務監事出缺時，應於一個月內補選之。

第19條

監事審核本會簿記項目，稽查各種事業進行狀況，並得會同相關專業人士為之。

第20條

本會理事、監事均為無給職，任期四年，連選得連任，理事長之連任以一次為限。

如理、監事因故出缺時，由各該候補理、監事依次遞補，以補足原任期為限。

第21條

理事會下設總幹事一人及幹事若千人，由理事長提經理事會通過後聘任之，辭聘時亦同。並得分設組訓、總務及福利康樂等各項任務分組。
前項工作人員不得由選任之職員擔任。

第22條

本會得視業務需要，設置各種委員會，委員人選提請理事會同意後聘任之，任期與理事會同，其組織規程另定之。
本會得由理事會聘請榮譽理事長、榮譽理事、顧問之榮譽職各若干人，其聘期與理事、監事之任期同。

第23條

本會會員（代表）大會職權如左：
一、工會章程之修改。
二、財產之處分。
三、工會之聯合、合併、分立或解散。
四、會員代表、理事、監事、常務理事、常務監事、理事長之選任、解任及停權之規定。
五、會員之停權及除名之規定。
六、工會各項經費收繳數額、經費之收支預算、支配基準與支付及稽核方法。
七、事業報告及收支決算之承認。
八、基金之運用及處分。
九、會內公共事業之創辦。
十、集體勞動條件之維持或變更。
十一、其他與會員權利義務有關之重大事項。

第24條

理事會職權如左：
一、執行會員（代表）大會之決議案。
二、召開會員（代表）大會。
三、召開理事會議並執行決議案。
四、擬定工作計畫，編撰工作報告。
五、籌措經費及編製預（決）算。
六、處理本會會務。
七、採行或接納會員之建議。
八、處理監事會移付事項。
九、處理勞資爭議事項。
十、處理會員勞保爭議事項。
十一、理事長代表本會與資方協議簽訂團體協約。
十二、審查會員入會資格及清查會員會籍。
十三、處理其他重要事項。

第25條

監事會職權如左：
一、監察理事會執行會員（代表）大會之決議。
二、稽核本會經費收支，及其他有關財務事項。
三、查核本會財產狀況。
四、稽核本會各種有關事業進行之狀況。
五、審查本會各項工作執行情形。
六、審查理事會處理之會務。
七、其他有關監察事項。

第五章 會議

第26條

本會會員（代表）大會，分定期會議及臨時會議兩種，由理事長
召集之。
定期會議，每一年召開一次，於會議召開當日之十五日前，將會議通知送達會員（代表）。
臨時會議，應經理事會決議或會員五分之一或會員代表三分之一以上請求，或監事之請求，由理事長召集之，於會議召開當日之三日前，將會議通知送達會員（代表）。但因緊急事故召集臨時會議，會議通知得於會議召開當日之一日前送達。

第27條

理事會分為定期會議及臨時會議二種，由理事長召集之。
定期會議，每六個月至少開會一次，於會議召開當日之七日前，將會議通知送達理事。
臨時會議，經理事三分之一以上之請求，由理事長召集之，於會議召開當日之一日前，將會議通知送達理事。理事長認有必要時，亦得召集之。
理事、監事應親自出席理事、監事會議，不得委託他人代理；
連續2次無故缺席者，視同辭職，由候補理事、候補監事依次遞補。
監事會之定期會議或臨時會議準用前四項規定；會議由監事會常務監事召集之。
監事得列席理事會陳述意見。

第28條

工會會員大會或會員代表大會，應有會員或會員代表過半數出席，始得開會；非有出席會員過半數同意，不得議決。但第23條第一項第一款至第五款之事項，非有出席會員三分之二以上同意，不得議決。

第六章 經費及會計

第29條

本會經費來源如下：
一、會員入會費每人不得低於其入會時之一日工資所得，且最低應繳納金額為新台幣一仟元。
二、經常會費不得低於該會員當月工資之百分之零點五，且每月最低繳納金額為兩百元。
三、基金及其孳息。
四、舉辦事業之利益。
五、委託收入。
六、捐款。
七、政府補助。
八、其他收入。
入會費及經常費收費分級表由理事會訂定，並經會員（代表）大會決議通過後實施，修正時亦同。

第30條

本會經費收支及財產狀況，每年應向會員（代表）大會報告及提付審查，每月由理事會編製會計月報表，監事會稽核。

第31條

本會會計年度，以每年一月一日起同年十二月卅一日止。

第32條

本會之解散，除因破產、合併或組織變更外，財產應辦理清算。

第33條

本會解散時，除清償債務外，其賸餘財產之歸屬，依會員（代表）大會之決議處理。但不得歸屬於個人或以營利為目的之團體。
本會無法依前項規定處理時，其賸餘財產歸屬於會址所在地之地方自治團體。

第七章 附則

第34條

本會各種議事規則、各種委員會組織規則、會員代表選舉辦法、
會務人員管理辦法及各項會員福利辦法等，由理事會議決，經會員（代表）大會決議通過後實施，修正時亦同。

第35條

本會章程未規定事項，依工會法及工會法施行細則規定辦理。

第36條

本章程提經會員（代表）大會決議通過後實施，報請主管機關備查，修正時亦同。